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Verantwortung für Mitarbeiter

Zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden. Nach diesem Prinzip denken und handeln wir bei der DKB.

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht maßgeblich auf der Qualifizierung und dem Engagement der Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, individuelle Potenziale zu erkennen und sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung zu fördern, attraktive und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, Erfolg zu honorieren und die Work-Life-Balance zu unterstützen.

Qualifizierung und Weiterbildung

Die DKB Management School wurde 2000 gegründet und realisiert seither Seminare sowie Veranstaltungsreihen, die der strategischen Kompetenzbildung von Mitarbeitern und Führungskräften dienen. Ein Expertennetzwerk stärkt mit neuen Sichtweisen und wissenschaftlichen Erkenntnissen das Seminarspektrum von Fachweiterbildung, Kompetenztraining in Management- und Führungsaufgaben.

Angehende Führungskräfte und Fachspezialisten werden zudem durch interne Personalentwicklungsmaßnahmen auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt einen hohen Stellenwert in der DKB. Ein variables Arbeitszeitsystem, Teilzeitregelungen und Home-Office-Varianten ermöglichen Mitarbeitern ihre Arbeitszeit an die Lebenssituation anpassen und so Zeit für Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen zu haben. Familientage, -camps und -workshops der DKB Management School fördern das Miteinander der Familien.

Gesunderhaltung

Im Fokus unseres Gesundheitsmanagement steht die Schaffung präventiver Strukturen und Maßnahmen zur Gesunderhaltung. Mitarbeiter, ihre Freunde und Familienangehörige können verschiedene Gesundheitsworkshops und Bewegungsangebote nutzen. Betriebssportgruppen, Impfungen und medizinische Gesundheitschecks runden das Angebot ab.

An allen Standorten bringen Mitarbeiter, die an einer Fachhochschule die Qualifikation „Gesundheitscoach“ erworben haben, ihr Wissen in den Berufsalltag ein und setzen standortspezifische Maßnahmen um.

Leitlinien

Auszeichnungen

Vielfalt@DKB

Gesundheit@DKB