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DKB-Mitarbeiter profitieren von Weiterbildung

Zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden. Nach diesem Prinzip denken und handeln wir bei der DKB. Unseren Mitarbeitern geben wir den Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Sie profitieren von zahlreichen Weiterbildungsangeboten, etwa in unserer hauseigenen Akademie oder in individuellen Trainings.

Die im Jahr 2000 gegründete DKB MANAGEMENT SCHOOL setzt zum Beispiel auf Kompetenztrainings, Fachweiterbildungen, Gesundheitsworkshops, Wissensfrühstücke und viele andere Formate. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterbildung und entwickeln ihre Schlüsselkompetenzen. Angehende Führungskräfte und Fachspezialisten bereiten wir durch interne Personalentwicklungsmaßnahmen auf ihre zukünftigen Aufgaben vor. Mit mehr als 200 Bildungsformaten in den Themenfeldern Fachwissen, Führung, Persönlichkeit, Kommunikation und Arbeitstechniken erweitern unsere Mitarbeiter ihr Wissen.

Zudem organisiert die DKB MANAGEMENT SCHOOL Foren zur Vernetzung und Wissenserweiterung auf Schloss & Gut Liebenberg und im DKB-Atrium. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren auf diesen aktuelle Branchenthemen und Zukunftstrends, z.B. den Fachkräftemangel, die Digitalisierung, soziales Engagement und nachhaltiges Wirtschaften.

Unsere Mitarbeiter, deren Familienangehörige und Freunde können an zahlreichen Gesundheitsworkshops und -aktionen rund um Sport, Bewegung, Resilienz und Gesundheitschecks der DKB MANAGEMENT SCHOOL teilnehmen. Im Rahmen des Corporate Volunteerings engagieren sie sich sozial - für Kinder und Jugendliche oder auch für den Naturschutz.