

Die Zukunft des Bankings entsteht jetzt – und wir gestalten sie mit künstlicher Intelligenz neu. Hast du Lust, Banking von morgen aktiv mitzuprägen? Dann bewirb dich jetzt bei der DKB und starte mit uns ins KI‑Zeitalter.
Technologie ist ein zentraler Treiber unserer Weiterentwicklung. Mit moderner Architektur, einer leistungsfähigen Cloud-Infrastruktur sowie einer starken Data‑ und AI-Basis entwickeln wir unsere Plattform kontinuierlich weiter – als Fundament für neue digitale Produkte und Services. Unser Anspruch ist dabei hoch: Sicherheit, Verlässlichkeit und ein verantwortungsvoller Einsatz von AI sind von Anfang an integraler Bestandteil jeder Lösung.
Über 800 Tech-Expert*innen arbeiten konzernweit an Plattformen, Produkten und Datenlösungen für Millionen Kund*innen – und schaffen damit die technologische Basis für viele Bereiche der Bank. Data und AI spielen dabei eine Schlüsselrolle. Unser Digital Agent in der App unterstützt bereits heute rund um die Uhr bei Millionen von Anliegen – als erster echter GenAI-Agent für Endkund*innen im deutschen Bankenmarkt. Mit DocAI optimieren wir gleichzeitig interne Prozesse, etwa in der Kreditbearbeitung, für schnellere Abläufe und ein besseres Kundenerlebnis.
Diesen Weg gehen wir konsequent weiter: hin zu intelligenten, agentischen Systemen, die Prozesse gezielt unterstützen und neue Möglichkeiten für Produkte und Services eröffnen. Damit das nachhaltig gelingt, denken wir Security, Governance und regulatorische Anforderungen von Beginn an mit – eng verzahnt mit Architektur, Entwicklung und Betrieb. So entsteht ein Umfeld, in dem moderne Technologien auf einen hohen Qualitäts- und Sicherheitsanspruch treffen – getragen von vielen Disziplinen, von Software Engineering und Data & AI über DevOps bis hin zu IT-Security und Architektur.
Neugierig geworden? Dann schaue hier wie wir die AI konkret für den Kreditvergabeprozess einsetzen.
Wir arbeiten mit einem breiten und modernen Tech Stack – von Programmiersprachen wie Java, Kotlin und Python über Frontend-Technologien wie Vue.js und React bis hin zu Cloud Services, Plattform-Tools sowie Lösungen für Testing, AI und Data. Je nach Rolle und Team setzt du bei uns unterschiedliche Schwerpunkte. Was uns verbindet, ist ein hoher technischer Anspruch und die Lust, moderne Technologien gemeinsam weiterzuentwickeln. Klingt spannend? Dann bewirb dich gerne auf einen unserer Tech-Jobs!
Java, Kotlin, JavaScript, SpringBoot, GitLab, SQL, Python, TypeScript, Vue.js, React
Value-Driven Product Development, Data-Driven Product Discovery, Enterprise Architecture Management, Self-Contained Systems, Microservices
XCUI, Espresso, Playwright, Selenium, Serenity, Java, Tosca, JMeter
iBPMs, Oracle Apex, SQL, VBA, GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform, crossplane, AWS, OSPlus, Prometheus, Grafana
Python, SQL, Ab Initio, Apache Kafka, Apache Camel, OpenAI, LiteLLM, Langfuse, UiPath, MicroStrategy, PowerPlatform
In einer Techbank gibt es vielfältige Einsatzbereiche. Einen kleinen Einblick bekommst du in unserer Schnellübersicht. Was du auf jeden Fall mitbringen solltest? Technisches Know-how, innovatives Denken, Offenheit für Veränderungen und natürlich Teamspirit!
Im Engineering Management sind Tech Analysts, IT-Architekt*innen und Product Owners zuhause. Gemeinsam verbinden wir Business, Product und Tech und sorgen dafür, dass unsere Produkte kontinuierlich echten Mehrwert für Kund*innen und Bank schaffen.
Unser Heimathafen für die Backend-, Fullstack- und Salesforce-Developer der DKB. Hier bist du für die softwareseitige Umsetzung von Produkten verantwortlich und unterstützt nicht nur bei der Analyse und dem Review von Anforderungen, sondern wirkst auch an zentralen Release- und Deploymentprozessen mit.
Hier bist du Teil des professionellen internen Service für die Software-Qualitätssicherung mit den Schwerpunkten Enabling, Beratung und Testautomatisierung, um das interne und externe Kundenerlebnis zu verbessern. Als Expert*in für Software-Qualitätssicherung stellst du hier die gesamte Softwarequalität von DKB-Projekten und Produkten sicher.
Im Chapter Operations sind Application Manager, System Administrator*innen, DevOps- und Cloud Engineers zu Hause. Wir tragen die Verantwortung für die Einführung neuer Systeme und Anwendungen – genauso wie für ihren stabilen, sicheren und effizienten Betrieb. Dazu gehören Wartung, Monitoring und die schnelle Wiederherstellung im Störungsfall. Getreu dem Motto „You build it, you run it“ arbeiten wir eng mit den Entwicklungsteams zusammen und stellen gemeinsam den reibungslosen IT-Betrieb sicher. Bei uns arbeitest du mit modernen Tools und Automatisierungstechnologien, mit denen wir Releases zuverlässig ausrollen, unsere IT-Landschaft im Blick behalten und kontinuierlich verbessern.
Wenn dein Herz für die konsistente, qualitätsgerechte und angemessene Erfüllung der IT- und KI-Regulatorik schlägt bist du hier richtig. Darüber hinaus kümmerst du dich innerhalb der DKB Gruppe, um die Einhaltung der Anforderungen zum Identitäts- und Rechtemanagement sowie um ein effizientes Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsmanagement.
IT-Security beinhaltet in vier Teams die Prävention, Erkennung und Abwehr von Hackerangriffen in Verbindung mit der Betreuung und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Prozesse, Tools und Techniken.
In AI & Data arbeiten Data Engineers, Data Analysts, BI-Expert*innen sowie AI- und Machine-Learning-Engineers eng zusammen. Hier schaffen wir die Grundlage dafür, Daten nutzbar zu machen, intelligente Lösungen in Produkte und Prozesse zu bringen und neue technologische Möglichkeiten für die DKB zu erschließen. Das Spektrum reicht von Datenintegration und Reporting bis hin zu GenAI- und agentischen Anwendungen. So entstehen Lösungen mit echtem Impact – für Millionen Kund*innen und für viele Bereiche der Bank.
Die DKB Code Factory ist der zentrale Tech-Bereich der DKB. Hier entwickeln unsere primär englischsprachigen Teams die digitalen Lösungen rund ums Banking. Auch im Tech-Recruiting arbeiten wir eng mit der DKB Code Factory zusammen. Daher findest du spannende Tech-Stellen der DKB AG, wie z.B. Business Analytics, Product Owner, Quality Assurance und DevOps auf der Karriereseite der DKB Code Factory.

Das ist unser Versprechen als IT. Und die konsequente Umsetzung unserer Strategie: Wir schaffen eine technologische Basis, die Innovation möglich macht und Komplexität reduziert.
Mit einer modernen Cloud-Infrastruktur. Mit einer entschuldeten, resilienten Applikationslandschaft. Mit hochwertigen, vernetzten Daten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Und mit KI als sichtbarem Innovationsmotor – überall dort, wo sie echten Mehrwert schafft.
So bringen wir Klarheit in komplexe Systeme und schaffen Produkte, die unseren Kund*innen im Alltag wirklich helfen. Dafür setzen wir auf moderne Technologien, datengetriebene Entscheidungen und konkrete KI-Anwendungen – nicht auf Buzzwords.
Dich interessiert das digitale Banking von morgen und du fragst dich, welche Jobs es in der IT einer Bank gibt? Was genau haben die Mitarbeiter*innen für Aufgaben und wie arbeiten sie zusammen? Und was kann ich von der DKB als Arbeitgeberin eigentlich erwarten? Die Antworten auf deine Fragen findest du in diesem Video und erhältst gleichzeitig einen Blick hinter die Kulissen. Sei gespannt und gewinne erste Einblicke in die Arbeitswelt einiger unserer IT-Kolleg*innen (Dauer: 3:20 min).

Stereotyp Bank ist schon lange Geschichte in der DKB. Unsere Arbeitsumgebung in der IT ist anders, als vielleicht erwartet. Inwiefern? Das verrät dir unser Kurzüberblick:
Wo und wie du arbeitest, entscheidest du: Ob persönlicher Austausch im Büro, remote von zu Hause oder bis zu 30 Tage jährlich im EU-Ausland. So verbinden unsere Teams Flexibilität, gute Zusammenarbeit und Produktivität. Bewährte Praxis bei uns - das hybride Arbeiten.
Wir duzen uns auf allen Ebenen (ja, sogar unsere Vorstände) und das ist gut so. Auch den typischen Bank-Dresscode haben wir schon lange abgeschafft. Bei uns kommst du so, wie du bist!
Windows oder macOS? Beides ist bei uns möglich. Sag uns einfach, ob wir dir ein MacBook und Windows-Notebook bereitstellen sollen.
In unseren Teams arbeiten wir mit modernen Technologien, Programmiersprachen, Frameworks und Tools, um unsere Anwendungen und Dienste bestmöglich zu entwickeln, zu betreiben und zu warten.
Du passt zu uns, wenn …
… du Komplexes verständlich machen kannst und dich für bessere Lösungen einsetzt.
… dir Augenhöhe wichtiger ist als Hierarchie.
… du dich eigeninitiativ einbringst und Dinge auch mal hinterfragst.
… du dich auf das fokussierst, was zählt und deine Ideen durchs Ziel bringst.
… dir langfristige Ergebnisse lieber sind als nur schnelle Erfolge.
... du auf echte Zusammenarbeit mit Empathie und Haltung setzt.
Was bei uns hinter den Kulissen passiert – davon berichtet unser Blog DKB Backstage. Unter „Tech&Bank“ findest du dort viele Einblicke in die Arbeit unserer IT. Drei Blogbeiträge haben wir dir gleich hier verlinkt. Wenn du also mehr wissen möchtest, dann weißt du jetzt, wohin du dich klicken musst.
Die genauen Anforderungen sind natürlich von Job zu Job unterschiedlich. Generell hast du aber gute Karten, wenn du teamorientiert bist, digital denkst, gerne in bzw. mit agilen Formaten und Methoden arbeitest und Lust hast, die DKB auf ihrem Weg zur TechBank zu begleiten.
Unsere Product Teams arbeiten agil und sind crossfunktional aufgestellt. Wir sind überzeugt, dass das End-to-End-Ownership eines Product Teams entscheidender Erfolgsfaktor ist, um die Interessen unserer Nutzer*innen zu verstehen, schnell in Code umzusetzen und in Produktion zu bringen.
Du reichst deine digitale Bewerbung über unser Jobportal ein und erhältst automatisch eine Eingangsbestätigung. Haben uns deine Unterlagen überzeugt, vereinbaren wir ein Erstgespräch zwischen dir und der Fachabteilung. Nach einer erfolgreichen ersten Runde, kommt im zweiten Gespräch ein*e Kolleg*in von HR dazu. Passt es für beide Seiten, erhältst du - ebenfalls digital - unser Vertragsangebot und dein Onboarding bei uns kann beginnen. Unseren Bewerbungsprozess sowie einige Bewerbungstipps findest du hier.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung gehört zu unserer DNA. Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Raum, sich neue Technologien anzueignen, neue Fähigkeiten zu lernen und ihr Wissen zu vertiefen. Dazu gehören neben unseren internen Trainingsangeboten und E-Learnings auch die Teilnahme an Fachkonferenzen und externen Trainings.
Come as you are! Allgemein gilt bei uns: Mehr Raum für Individualität. Was du trägst, ist also deine Entscheidung.
Wir legen viel Wert auf technische Kompetenz, Innovation und Ownership. Eine wichtige Basis dafür ist gegenseitiges Vertrauen und Offenheit. Wir halten als Team zusammen, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig auch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Marketingwort. Wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zur Arbeit ist, um gesund, erfolgreich und zufrieden zu sein. Mit mobilen Arbeitsmitteln und FlexWork hast du die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel (sogar an 30 Tagen im Jahr innerhalb des EU-Auslands) zu arbeiten und so Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut zu bekommen.
Bei uns ist das hybride Arbeiten gelebte und bewährte Praxis. Unsere Unternehmenszentrale ist aktuell in Berlin-Mitte, in unmittelbarer Nähe zur Friedrichstraße. Ab Oktober diesen Jahres wird diese in der Berliner Eurocity (Heidestraße) sein. In dem DKB Campus alle Gesellschaften unter einem Dach. Ein weiterer Arbeitsort ist Potsdam.
Urlaub hast du an 30 Tagen im Jahr – inkl. Bankfeiertage am 24. und 31.12. Gut zu wissen: Teilzeit und Sabbaticals sind ebenso möglich!
Nach Unterzeichnung deines digitalen Vertrags geht es auch schon mit dem Onboarding los. Mit unserem Onboarding-Tool bist du schon vor deinem 1. Arbeitstag startklar: Du wirst durch alle formalen ToDos geleitet und bekommst ersten Input zur DKB. Gleich zu Beginn erleichtert dir ein*e Buddy an deiner Seite das Ankommen. Zusätzlich helfen dir zahlreiche Informationen und praktische Checklisten in unserem Social Intranet bei deinen ersten Schritten in dem neuen Arbeitsumfeld. Was dich außerdem erwartet: ein monatliches, digitales Onboarding-Event. Hier lernst du nicht nur deine Mit-Starter*innen und mindestens ein Vorstandsmitglied kennen, sondern erfährst auch viel über das Geschäftsmodell, die verschiedenen Bereiche und unsere Unternehmenskultur. So bekommst du gleich von Anfang an einen guten Überblick, kannst Fragen klären und knüpfst erste Kontakte für dein persönliches Netzwerk in der DKB.
Dann melde dich einfach bei deinem*deiner Ansprechpartner*in aus der jeweiligen Stellenanzeige. Oder per E-Mail bei unseren Recruiter*innen unter recruiting@dkb.de.