Frau im Gespräch mit Mann in einem persönlichen MeetingFrau im Gespräch mit Mann in einem persönlichen Meeting
Unser Bewerbungsprozess

Infos und Tipps für deine Bewerbung bei uns

Wie kannst du dich bei der DKB bewerben? Was ist uns dabei wichtig? Und wie läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab? Das und vieles mehr erfährst du auf dieser Seite. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Bewerbungsprozess – step by step

Jedes Unternehmen handhabt seinen Bewerbungsprozess ein bisschen anders. Hier erfährst du, wie er bei uns abläuft und was dich erwartet. So kannst du dich ganz auf die Inhalte deiner Bewerbung konzentrieren und dich hoffentlich auf ein baldiges Kennenlernen mit uns freuen.

  1. Online bewerben

    Bei uns laufen alle Bewerbungen über unser Jobportal. Leg‘ dir einfach auf https://jobs.dkb.de/ ein Kandidatenprofil an, lade deine Bewerbungsunterlagen hoch und schick deine Bewerbung ab. Du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung und kannst den Status deiner Bewerbung immer online einsehen.

  2. Rückmeldung bekommen

    Unser Recruiting-Team und die jeweilige Fachabteilung schauen sich deine Bewerbung an und beurteilen diese sorgfältig. Unser Ziel: Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wie lange das genau dauert, hängt jedoch von der zu besetzenden Stelle ab.

  3. Kennenlernen

    Zum ersten Kennenlernen lädt dich der Fachbereich ein. In diesem Gespräch geht es darum, ob du die fachlichen Anforderungen des Jobs erfüllst. Falls ja, finden wir in einem zweiten Gespräch gemeinsam mit einem Kollegen*in aus unserem Human Relations Team heraus, ob die Chemie zwischen uns passt. Dabei kannst all deine Fragen stellen und offen reden. Unsere Interviews können remote als auch live vor Ort stattfinden. Übrigens: Bei unseren Vorstellungsgesprächen gibt es keinen Dresscode. Und deine Reisekosten für ein Deutsche Bahn Ticket (2. Klasse) übernehmen wir auch.

  4. Arbeitsvertrag und mehr

    Nach unserer Zusage erhältst du deinen digitalen Arbeitsvertrag – den du einfach digital unterschreiben kannst. Nach Vertragsunterzeichnung starten wir auch gleich mit deinem Onboarding, zum Beispiel mit einem Onboarding-Tool, vielen hilfreichen Infos und einem Lunch-date mit deinem zukünftigen Team. Bei Fragen kannst du dich auch immer an deine Ansprechperson aus dem Vorstellungsgespräch wenden.

Anforderungen & Tipps rund um deine Bewerbungsunterlagen

Tipps vom Recruiting-Team

  • Celine, Recruiterin

    „Geh offen ins Gespräch und zeig dich so, wie du bist – wir machen das genauso. Perfekte Antworten oder einstudierte Standardfragen brauchst du dafür nicht. Für uns ist ein Bewerbungsgespräch kein Abfragen von richtigen Antworten, sondern ein ehrliches Kennenlernen. So entsteht ein Austausch, bei dem beide Seiten gut einschätzen können, ob sie fachlich und menschlich zueinander passen.“

  • Jonas, Recruiter

    „Uns interessiert vor allem, was dich wirklich antreibt: Warum genau diese Rolle und warum wir? Deine Motivation muss nicht außergewöhnlich klingen – entscheidend ist, dass sie ehrlich, klar und nachvollziehbar ist. Zeig uns, was dich an der Aufgabe begeistert, wohin du dich entwickeln möchtest und warum du glaubst, dass wir gut zusammenpassen. Echtes Interesse und klare Beweggründe machen dabei oft den Unterschied.“

  • Monique, Recruiterin

    „Im Bewerbungsprozess möchten wir dich nicht nur fachlich, sondern auch als Person kennenlernen. Zeig uns deshalb ehrlich, was dich ausmacht: deine Stärken, deine Entwicklungspotenziale und das, was dir im Arbeitsalltag wichtig ist. Genauso interessiert uns, was du dir von uns als Arbeitgeberin wünschst – zum Beispiel Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität oder ein modernes Arbeitsumfeld. So entsteht auf beiden Seiten ein ehrliches Bild davon, ob wir gut zusammenpassen.“

Next Step: Onboarding!

Wir bereiten dich gut auf deinen Einstieg bei der DKB vor – mit einem Onboarding, das schon vor deinem ersten Arbeitstag startet. Du bekommst viele relevante Infos und kannst dein neues Team schon einmal persönlich kennenlernen. In deinen ersten Tagen bei uns steht dir außerdem ein Onboarding-Buddy zur Seite – fachlich, menschlich und für alle großen und kleine Fragen, die sich am Anfang ergeben.

Person sitzt an einem Schreibtisch mit Notizzetteln und Smartphone und nimmt an einer Videokonferenz teilAuf unserer Website

Das Onboarding bei der DKB

Wie läuft unser Onboarding ab? Was gehört alles dazu? Welche Erfahrungen haben deine zukünftigen Kolleg*innen damit gemacht? Das erfährst du in diesem Bereich, der sich ganz dem Thema Onboarding widmet.

Max und René vor dem Eingang der DKBInterview

Onboarding mit Buddy: Eine Erfolgsgeschichte

Wer bei der DKB neu anfängt, bekommt eine*n Onboarding-Buddy an die Seite gestellt. Und wie ist das so? Das erzählen in diesem Blogbeitrag unser neuer Kollege Max und sein Onboarding-Buddy René.

Deine Meinung zählt – auf Kununu!

Was unsere Mitarbeitenden und Bewerber*innen über uns sagen, interessiert uns genauso wie dich – denn die Bewertungen sind unabhängig und authentisch. Wir freuen uns über unseren hohen Gesamtscore und nutzen das Feedback gleichzeitig für unsere Weiterentwicklung. Teile gerne deine Erfahrungen mit uns auf Kununu - ehrlich und transparent. Jede Stimme hilft uns weiter!

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