Das unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern
Bei uns kannst du mit gutem Gefühl und gutem Gewissen durchstarten. Denn die DKB ist eine nachhaltig handelnde Bank und Arbeitgeberin. Wir setzen auf Augenhöhe, Substanz und Mut zur Veränderung. Einen Dresscode findest du bei uns nicht – aber jede Menge Kolleg*innen, die (vielleicht wie du) eigentlich gar nicht bei einer Bank arbeiten wollten. Und das seit ihrem Start bei uns ganz anders sehen.
Unser Profil als Arbeitgeberin
Wir sind die nachhaltigste unter den Top-20-Banken Deutschlands. Wir finanzieren das, was Menschen zum Leben brauchen. Und auch als Arbeitgeberin wollen wir das bieten, was für ein erfülltes Arbeitsleben wichtig ist. Dazu gehören ein faires Gehalt, sinnvolle Benefits und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber auch eine Unternehmenskultur, in der die Menschen aufeinander achten. In der starke Persönlichkeiten als Team langfristig denken, handeln und die besten nachhaltigen Lösungen finden. Das klingt schon mal gut? Finden wir auch. Auf dieser Seite gehen wir für dich weiter ins Detail. Damit du dir ein umfassendes Bild von uns als Arbeitgeberin machen kannst.
Die DKB auf einen Blick:
1990 gegründet als Deutsche Kreditbank (DKB)
Unternehmensziel: Mit Krediten das Gemeinwohl fördern
Über 4.000 Mitarbeitende
26 Vertriebsstandorte
Rund 5,8 Millionen Kund*innen
Über 79 % Weiterempfehlung auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu
Mit 3,9 von 5 Sternen überdurchschnittlicher Kununu Score
knapp 100 Seminare zur Weiterentwicklung für unsere Mitarbeitende
200 E-Learning Angebote
26 Vertriebsstandorte in ganz Deutschland
Die DKB ist in Berlin zu Hause - und mit 26 Vertriebsstandorten deutschlandweit präsent. Wozu der Aufwand bei einer Online-Bank? Weil wir auch eine Kreditbank sind und für unsere Geschäftskund*innen persönlich vor Ort sein möchten – von Rostock bis Stuttgart. Die meisten unserer Kolleg*innen triffst du aber in der DKB-Zentrale in Berlin-Mitte an (wenn sie nicht gerade von woanders arbeiten). Sie machen die DKB zu einer der größten Arbeitgeberinnen in der Hauptstadt.
Unternehmenskultur in der DKB
Wir möchten, dass du mit einem guten Gefühl bei uns arbeitest, dich wertgeschätzt fühlst und voll einbringen kannst. Darum erzählen wir im Folgenden einiges über unsere Unternehmenskultur – unser Miteinander, unsere Haltung und die Werte, die wir im Team leben. So kannst du schon vor deiner Bewerbung herausfinden, wie wir ticken und ob die DKB als Arbeitgeberin zu dir passt.
Das macht uns aus
Wo über 4.000 Menschen zusammenarbeiten, hat Miteinander viele Facetten. 3 Dinge aber spürst du bei der DKB überall. Sie sind die Merkmale unserer Unternehmenskultur, die uns als Arbeitgeberin besonders wichtig sind. Und die wir uns idealerweise auch von dir wünschen. Klick‘ einfach von links nach rechts, wenn du mehr erfahren willst.
Das passt! Die DKB und ihre Menschen
Was macht das Arbeiten bei der DKB aus? Welche Eigenschaften sollte man mitbringen? Und wer passt besonders gut zu uns? Das berichten zehn unserer Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen. Viele wollten eigentlich nie bei einer Bank arbeiten, fühlen sich aber bei der DKB sehr wohl. Warum? Das erfährst du in diesem Video. (Dauer 1:32 min)
Diversity? Für uns ein Herzensthema
Wir lieben Vielfalt. Sie inspiriert, macht uns stark und unser Miteinander interessant. Und: Vielfalt ist für uns ein Teil von Nachhaltigkeit. Denn man selbst zu sein ist etwas, was jeder Mensch zum Leben braucht. Bei uns ist Diversity kein "nice to have". Anderen herzlich und auf Augenhöhe zu begegnen, ist Teil unserer Kultur. Darum fördern wir Chancengleichheit und den wertschätzenden Dialog zwischen unseren Mitarbeitenden. Wie? Das erfährst du auf unserer Infoseite zu Diversity & Inclusion.
Benefits bei der DKB
Attraktive Benefits? Klar! Wir bieten unter anderem ein Cafeteriamodell mit Auswahl zwischen Jobrad, Jobticket oder Pluxee Benefits Card. Dazu gibt es viele Weiterbildungsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Und weil die wichtigen Dinge im Leben nicht immer gleich mit Geld zu tun haben, zählen wir auch Sabbaticals und FlexWork zu unseren Benefits.
Flexibles Arbeiten
Bei uns kannst du ortsunabhängig und mobil arbeiten - für bis zu 30 Tage im Jahr sogar im EU-Ausland. Auch deine Arbeitszeit handhabst du flexibel. Und wenn du eine Auszeit von der Arbeit nehmen möchtest: Wir ermöglichen Sabbaticals von bis zu 12 Monaten.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Entwicklung ist uns wichtig. Egal, ob du noch ganz frisch oder schon sehr erfahren im Berufsleben bist – in unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot findest du jede Menge E-Learnings, Trainings und Netzwerkformate.
Gesundheit und Wohlbefinden
Ein Gesundheitszuschuss, verschiedenste Sportgemeinschaften und eine Mitarbeitenden-Beratung zu beruflichen, privaten und gesundheitlichen Themen gehören bei uns dazu. Denn deine langfristige Gesundheit liegt uns am Herzen.
Sicherheit und Vorsorge
Du denkst positiv, bist aber gerne für die Zukunft gewappnet? Wir bieten mehrere Formen der betrieblichen Altersvorsorge, eine weltweite Gruppenunfallversicherung und eine Krankenzusatzversicherung für gesetzlich Versicherte.
Gehalt und Extras
Wettbewerbsfähiges Gehalt und vermögenswirksame Leistungen? Check. Betreuungszuschuss für noch nicht schulpflichtige Kinder? Check. Erstattung von bis zu 1.080€ für Banking? Check.
Flexibles Arbeiten in der DKB
Es gibt mehr im Leben als die Arbeit. Und als Arbeitgeberin bietet dir die DKB beste Voraussetzungen, um Job und Privates ideal zu vereinbaren. Familie, Kinder, Freund*innen, Hobbys – mit FlexWork und einer eigenverantwortlichen Arbeitsgestaltung eröffnen wir dir neue Möglichkeiten und Spielräume. Von flexiblen Arbeitsorten und -zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zu unseren modernen Büros als Ort der Zusammenarbeit und des Austauschs.
DKB Backstage Podcast: Folge #01 Arbeitswelt DKB
In der Folge "Arbeitswelt DKB" treffen wir auf Christian Liedtke. Er ist Experte für New Work bei der DKB und gestaltet zusammen mit seinen Kolleg*innen moderne Arbeits- und Bürokonzepte. Im Interview beantwortet Christian deine wichtigsten Fragen zu Arbeitsumgebung, Technikausstattung und Flexibilität in der DKB. Jetzt anhören, z.B. auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts!
Onboarding in der DKB
Neue Aufgaben, neues Umfeld, neue Kolleg*innen - ein Jobwechsel ist spannend und manchmal auch ein bisschen herausfordernd. Bei der DKB machen wir dir deinen Einstieg leicht. Egal, ob du gerne direkt auf neue Menschen zugehst oder dich am Anfang lieber zurückhältst: Mit unserem Onboarding startest du mit einem guten Gefühl und wirst schnell fit für deinen neuen Job.
Onboarding mit Buddy: Eine Erfolgsgeschichte
Neu im Unternehmen und keine*n kümmert’s? Nicht bei der DKB. Hier erfährst du, wie unser Onboarding-Buddy-Konzept funktioniert und welche Erfahrungen Max und René damit gemacht haben.
Mehr zu deinen Entwicklungsmöglichkeiten
Dass uns Entwicklung wichtig ist, hast du sicher schon bemerkt. Darum findest du in unserem DKB-Backstage-Blog und im Podcast noch mehr Informationen rund um Weiterentwicklung in der DKB. Unter anderem: Interviews und Erfahrungsberichte, zum Beispiel aus unserem TechBootCamp. Hör’ und lies doch mal rein.
DKB-Bewertungen auf Kununu
Wie Mitarbeitende und Bewerber*innen uns auf Kununu bewerten, können wir nicht beeinflussen. Umso interessanter sind ihre Aussagen sicherlich für dich. Wir sind stolz auf unsere überdurchschnittlich hohe Weiterempfehlungsquote und arbeiten weiter an uns.
