Unsere Unternehmenskultur

Damit du dein kreatives Potenzial entfalten kannst, geben wir deinen Einfällen den nötigen Raum. Ein Beispiel: bei der DKB AG hast du pro Jahr 2 Impulstage, an denen du neue Ideen sammeln und ausprobieren kannst. Wie und wo, das entscheidest du.

Dein innovatives Denken und eigeninitiatives Handeln sind der Motor für deine Erfolge und deine persönliche Entfaltung. Wir unterstützen dich mit Angeboten und Formaten, damit du dich bei uns fachlich und als Persönlichkeit weiterentwickeln kannst.

Deiner Höchstform soll bei der DKB nichts im Wege stehen. Darum ist uns wichtig, dass du zufrieden bist und so arbeiten kannst, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt. Damit du Arbeit und Privatleben in Einklang bringst, hast du bei uns die Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten.

Interne Jobrotation und Projekthospitationen helfen dir, dein berufliches Netzwerk zu stärken, Erfahrungen zu sammeln und Wissen zu tauschen – über Bereichsgrenzen und Standorte hinweg. Zusätzlich ist unser Social Intranet die ideale Plattform, um mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu treten und zu bleiben.

Um auf Marktveränderungen schnell zu reagieren, arbeiten wir immer mehr mit Methoden wie Scrum, Design Thinking und Co. Hier kannst du neue Rollen wie z.B. Scrum Master oder Projekt Owner ausprobieren, während wir dich dabei unterstützen, agile Kompetenzen wie Selbstorganisation oder eigenverantwortliches Entscheiden noch weiter auszubauen.