Dein Start bei der DKB
Dein Start bei der DKB: So sieht dein Onboarding aus
Auf die Plätze, fertig... Und los geht es, die neue DKB-Welt kennenzulernen. Wir wollen dich fit für die DKB machen und dich dabei unterstützen, in deinem neuen Job Schritt für Schritt anzukommen. Was wir im Vorstellungsgespräch versprochen haben, möchten wir jetzt gern einhalten.
An deiner Seite: dein Team und deine Führungskraft
Passend zu deinem Start möchtest du uns als Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und Abläufe kennen- und verstehen lernen? Sehr gern. In den ersten Tagen wirst du dein Team und deinen Bereich kennenlernen. Von Anfang an steht dir jemand aus deinem Team zur Seite, um dich in den ersten Wochen zu begleiten, deine Fragen zu beantworten und dir die richtige Richtung zu zeigen. Mit deiner Führungskraft legst du gleich zu Beginn individuelle Ziele für deine Aufgaben und Weiterbildungswünsche fest. Während der Einarbeitungsphase wirst du über ein Zwischen- sowie ein Probezeitendgespräch durch deine Führungskraft eng begleitet. Hier kannst du Anregungen und Wünsche jederzeit ansprechen.
Gut zu wissen: Wir helfen dir, dich zu orientieren und anzukommen
Über unser Social Intranet verschaffst du dir zunächst in digitaler Form einen Überblick über Konzernstrategie, Geschäftsmodell sowie unsere Unternehmenskultur. Dein Kontakt aus dem Bereich Human Relations steht dir bei deinen personalrelevanten Fragen jederzeit zur Seite. Die DKB MANAGEMENT SCHOOL erweitert dein erstes Wissen mit einem WELCOME DAY. Hierbei lernst du neben den Strukturen, wichtige Bereiche und die Menschen dahinter kennen, um das große Ganze besser zu verstehen. Du kannst dich mit anderen Neulingen austauschen und direkt vernetzen. Dein Netzwerk kannst du sukzessive über die Teilnahme an internen Fach- und Netzwerkveranstaltungen ausbauen.