Dein Start bei der DKB
Dein Start bei der DKB: So sieht dein Onboarding aus
Auf die Plätze, fertig... Und los geht es, die neue DKB-Welt kennenzulernen. Wir wollen dich fit für die DKB machen und dich dabei unterstützen, in deinem neuen Job Schritt für Schritt anzukommen. Was wir im Vorstellungsgespräch versprochen haben, möchten wir jetzt gern einhalten.
An deiner Seite: dein Team und deine Führungskraft
Mit deinem Start bei uns möchtest du nach und nach in die DKB-Welt eintauchen? In den ersten Tagen wirst du zunächst dein Team und deinen Bereich näher kennenlernen. Von Anfang an steht dir dabei jemand zur Seite, um dich in den ersten Wochen zu begleiten, deine Fragen zu beantworten und dir die richtige Richtung zu zeigen. Nachdem du gut bei uns gestartet bist, werden mit dir gemeinsam die Ziele für deinen Job festgelegt und die gegenseitigen Erwartungen ausgetauscht. Das Feedback folgt in den ersten Monaten über ein Zwischen- sowie Probezeitendgespräch mit deiner Führungskraft. Hier kannst du deine Anregungen und Wünsche jederzeit einbringen.
Gut zu wissen: Wir helfen dir, dich zu orientieren und anzukommen
Über unser Social Intranet verschaffst du dir zunächst in digitaler Form einen Überblick über Konzernstrategie, Geschäftsmodell sowie unsere Unternehmenskultur. Dein Kontakt aus dem Bereich Human Relations steht dir bei deinen personalrelevanten Fragen jederzeit zur Seite. Die DKB MANAGEMENT SCHOOL erweitert dein erstes Wissen mit einem WELCOME DAY. Hierbei lernst du neben den Strukturen, wichtige Bereiche und die Menschen dahinter kennen, um das große Ganze besser zu verstehen. Du kannst dich mit anderen Neulingen austauschen und direkt vernetzen. Dein Netzwerk kannst du sukzessive über die Teilnahme an internen Fach- und Netzwerkveranstaltungen ausbauen.
Der Weg zur TechBank: