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Deine Weiterentwicklung bei uns

Qualifizierungsangebote: Entwickle dich mit uns weiter

Aufgaben und Anforderungen verändern sich in immer kürzeren Abständen. Wir setzen daher auf innovatives Denken und Handeln, auf Eigenverantwortlichkeit und darauf, dass du dich weiterentwickeln möchtest. Um deinen eigenen Horizont zu erweitern, bieten wir nicht nur Coachings und Job Rotationen an, sondern setzen gezielt auf neue Formen des Zusammenarbeitens. Um beispielsweise das agile Arbeiten in Projekten zu unterstützen, ist es uns wichtig, den Mitarbeitenden das benötigte Projektmanagement Wissen zu vermitteln. Aber das sind nur einige Maßnahmen aus unserem breiten Qualifizierungsangebot. Wie du deine Skills stärkenorientiert und kompetenzbasiert weiter ausbaust, besprichst du vertrauensvoll mit deiner Führungskraft.

Deine Karriere: Viele Wege führen zum Ziel

Sogenannte Kletterwandkarrieren bilden für uns die Zukunft eines attraktiven Arbeitgebers. Dabei gibt es nicht den einen Weg der Karriere. Viel eher geht es darum, der Lebenssituation angepasste, stärkenorientierte und individuelle Karrierewege mit Euch zu gestalten. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Karriereoptionen wird daher ganz bewusst gefördert. Abhängig von deinen individuellen Stärken und Interessen kannst du dich in 3 Karrierepfaden weiterentwickeln: in der Führungs-, Projekt- und Spezialistenkarriere.

DKB MANAGEMENT SCHOOL: Mehr als Weiterbildung

Organisations­entwicklung
Digitale Wende begleiten
(Über-)Fachliches Kursangebot
Entwicklungs­­programme
Netzwerke aufbauen

Persönliche Entwicklung und Karriere: Da geht noch mehr

Unsere Weiterbildungsakademie, die DKB MANAGEMENT SCHOOL greift frühzeitig relevante Trends auf und unterstützt mit ihren Angeboten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Digitalisierung der Bank zu begleiten und voranzutreiben. Ob Data Science Management, Digital Mindset, Technologietreiber oder User Experience – all das sind Themen, die von Kompetenz- und Fachtrainings sowie innovativen Netzwerkformaten begleitet werden. Hierfür kommen verschiedene Lernformate zum Einsatz wie z. B. das Blended Learning oder Lernen durch Kolleginnen und Kollegen sowie im Netzwerk. Ein beliebter Ort für Präsenztrainings ist unser Schloss & Gut Liebenberg. Hier diskutieren auch Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft Branchenthemen und Zukunftstrends der Arbeitswelt: z. B. Digital Leadership, Schlüsselkompetenzen für mobiles Arbeiten oder neue Formen der Wissensvermittlung. Unterm Strich erweitert das DKB-Team sein Wissen auf mehr als 450 Events pro Jahr.
Das kann sich sehen lassen!

Dein Einstieg bei der DKB