Viele Deutsche haben Angst vor der Armut im Alter. Denn um auch nach dem Ende des Arbeitslebens den Lebensstandard halten zu können, wird die gesetzliche Rente für viele nicht reichen: Fast jede*r zweite Rentner*in in Deutschland bekommt weniger als 900 Euro im Monat. Dadurch stellen sich vor allem junge Menschen die Frage: Wie viel Geld muss ich privat für die Rente zurücklegen und wann fange ich damit an?

Eine allgemeingültige Antwort gibt es darauf nicht – sie hängt von deiner persönlichen Lebenslage ab. Die folgenden Überlegungen können dir dabei helfen, das Thema Altersvorsorge aktiv anzugehen.

Um die Frage nach der richtigen Altersvorsorge zu beantworten, solltest du zunächst deine aktuelle Situation genau betrachten und dich fragen, wie du im Alter leben möchtest. Dazu ein kleines Rechenbeispiel: Herr Schmidt ist dreißig und hat ein Nettoeinkommen von 2.100 Euro. Bei einer geschätzten Gehaltssteigerung von zwei Prozent im Jahr wird er mit 67 ein Nettogehalt von 4.370 Euro erreicht haben. Um als Rentner seinen eigenen Lebensstandard zu halten, benötigt er von diesem letzten Einkommen rund 80 Prozent – sprich 3.500 Euro. Bei der derzeitigen Entwicklung der gesetzlichen Rente ist zu erwarten, dass Herr Schmidt nach Abzug der Steuern ca. 2.150 Euro staatliche Rente erhält. Zu den eigentlich benötigten 3.500 Euro, fehlen ihm also knapp 1.350 Euro. Diese Differenz wird auch „Rentenlücke“ genannt. Und diese sollte Herr Schmidt mit zusätzlicher Vorsorge während seines Arbeitslebens schließen. Die staatliche Rente kann dafür um eine betriebliche und private Altersvorsorge ergänzt werden.

Grundsätzlich gilt: Nichtstun ist immer die schlechteste Option. Ein zu geringes Gehalt oder fehlende Motivation sind häufig die Gründe, warum Menschen nicht fürs Alter vorsorgen. Aber auch für Geringverdiener*innen ist es sinnvoll, sich durch monatliche Raten von etwa 25 oder 50 Euro ein kleines Polster anzusparen – denn je nach Rendite oder Verzinsung kann sich der angesparte Betrag deutlich erhöhen.

Wenn Herr Schmidt sich dazu entscheidet, einen Teil seiner Altersvorsorge mit Aktienanlagen wie zum Beispiel ETFs abzudecken, sieht die Rechnung anders aus. Denn mit Wertpapieren kann er langfristig eine höhere Rendite erzielen. Bei einer am DAX, dem Leitindex der Deutschen Börse AG, orientierten Anlage ist zum Beispiel eine durchschnittliche Rendite von sieben bis neun Prozent pro Jahr möglich, abzüglich etwaiger Gebühren für die Depotverwaltung, Steuern und anderer Kosten.

Angenommen, Herr Schmidt packt sein Geld zur Hälfte in Aktien und zur anderen Hälfte in Sparanlagen. Wenn er damit über die gesamte Laufzeit im Schnitt fünf Prozent Rendite pro Jahr schafft, müsste er pro Monat nur noch gut 260 Euro sparen. Entscheidet sich Herr Schmidt, für seine private Vorsorge komplett auf Aktien zu setzen und erzielt damit eine durchschnittliche Rendite von etwa sieben Prozent pro Jahr, müsste er sogar nur 165 Euro sparen. Das sind fast zwei Drittel weniger als bei der reinen Sparanlage. Und weniger als ein Zehntel seines Nettoeinkommens.

Allerdings sollte Herr Schmidt nicht zu lange damit warten, mit dem Sparen für das Alter zu beginnen. Wenn er nämlich noch fünf oder zehn Jahre ins Land gehen lässt, bevor er mit der Vorsorge startet, muss er monatlich deutlich mehr Geld zurücklegen, um auf die 325.000 Euro zu kommen, mit denen er für viele Jahre seine Rentenlücke schließen kann. Lässt er sich zum Beispiel noch fünf Jahre Zeit und erzielt anschließend eine Rendite von fünf Prozent jährlich, müsste er für die angestrebte Summe monatlich 350 Euro aufwenden. Wartet er zehn Jahre ab, bevor er mit dem Sparen beginnt, sind es 480 Euro. Sollte er gar nur eine Rendite von drei Prozent erzielen, sind es in diesem Fall sogar 655 Euro, die er monatlich zurücklegen müsste.

Je nach konkreter Situation kann es für typische Arbeitnehmer wie Herrn Schmidt sinnvoll sein, noch weitere Instrumente in den Vorsorgeplan aufzunehmen. Viele Unternehmen unterstützen ihre Arbeitnehmer*innen zum Beispiel durch eine betriebliche Altersvorsorge: Dabei handelt es sich um eine meist als Versicherung angebotene Zusatzrente, die über den Arbeitgeber aufgebaut wird.

Dazu ein weiteres Beispiel: Verdient ein*e Arbeitnehmer*in im Monat 2.500 Euro brutto und spart davon 100 Euro per Entgeltumwandlung, reduziert sich das Gehalt auf 2.400 Euro. Dadurch werden Steuer- und Sozialabgaben von rund 48 Euro eingespart. Das Nettogehalt verringert sich so nur um rund 52 Euro, obwohl 100 Euro in die betriebliche Altersvorsorge einzahlt wurden. Wichtig ist bei allen Versicherungsmodellen: Arbeitnehmer*innen sollten darauf achten, dass etwaige Kosten und Gebühren nicht zu hoch sind und mögliche Vorteile überwiegen.

Wie genau du deine eigene Altersvorsorge aufstellst, solltest du individuell entscheiden – und dabei deine konkrete Situation einbeziehen, wie viel Zeit du noch bis zur Rente hast und wie viel Geld du sparen kannst. Sicher ist: Wenn du früh mit einer sinnvollen Mischung aus verschiedenen Vorsorgeformen und einem durchdachten Plan in deine Altersvorsorge startest, kannst du dich gut auf deine Rente vorbereiten – und dem Rentenalter vielleicht etwas entspannter entgegensehen.