Bausparen – jetzt 50 Euro-Gutschein sichern

Ja, du kannst deine Sparrate grundsätzlich verändern. Die sogenannte Regelsparrate dient als Richtlinie. Niedrigere Einzahlungen verlängern die Laufzeit, höhere Zahlungen (im Rahmen der Allgemeinen Bedingungen für Bausparverträge) führen schneller zum Ziel.

Wie viel du aus eigener Tasche sparen möchtest, entscheidest du selbst – vermögenswirksame Leistungen dürfen allerdings maximal 40 Euro pro Monat und Arbeitnehmer*in betragen. Sollte dein Arbeitgeber nur einen Teil der vermögenswirksamen Leistungen zahlen, kannst du aus deinem Gehalt bis zu diesem Betrag aufstocken.

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind freiwillige, zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zum Gehalt, um dich beim Vermögensaufbau zu unterstützen. Sie können bis zu 40 Euro monatlich betragen. Du kannst sie auf einen Bausparvertrag bei unserer Partnerin, der LBS Süd, anlegen. Wichtig: Der Betrag muss von deinem Arbeitgeber direkt mit der Gehaltsabrechnung auf deinen Bausparvertrag eingezahlt werden.

Alle Informationen findest du auf unseren Produktseiten VL-Sparen und Bausparen.

Gut zu wissen

• Wenn dein Arbeitgeber nur einen Teil der VL zahlt, kannst du den Betrag selbst auf bis zu 40 Euro aufstocken.
• Auch Auszubildende können vermögenswirksame Leistungen bekommen.

Ein Bausparvertrag hat keine feste Laufzeit. Mit deinem Sparverhalten kannst du selbst beeinflussen, wie schnell du über dein Geld verfügen kannst. In der Ansparphase zahlst du über ein paar Jahre hinweg die monatlichen Sparbeiträge. Sind die vertraglich festgelegten Bedingungen für eine Zuteilung erreicht, kannst du über dein Guthaben verfügen und zusätzlich das optionale Bauspardarlehen in Anspruch nehmen.

Wenn du deinen Bausparvertrag mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) angespart und dafür die Arbeitnehmersparzulage erhalten hast, darfst du innerhalb einer Mindestspardauer von sieben Jahren nach Vertragsschluss dein gefördertes, zugeteiltes Guthaben nur für bestimmte Investitionen in dein Zuhause nutzen. Nach Ablauf dieser Mindestspardauer, kannst du frei entscheiden, wofür du dein angespartes Guthaben verwenden möchtest.

Der Staat fördert deinen Vermögensaufbau mit der Arbeitnehmersparzulage. Du bekommst 9% auf die Beträge, die du von deinem Arbeitgeber als Vermögenswirksame Leistungen erhältst. Voraussetzung ist, dass du ein bestimmtes Einkommen nicht überschreitest.

Gefördert werden

Gut zu wissen

• Die Einkommensgrenze berechnet sich dabei aus dem zu versteuernden Einkommen. Dieses unterscheidet sich maßgeblich von deinem Bruttoeinkommen, das wesentlich höher sein kann.
• Die Arbeitnehmersparzulage beantragst du in der Einkommensteuererklärung. Die Bausparkasse meldet die angelegte Summe elektronisch.
• Nach einer Wartezeit von sieben Jahren wird die Arbeitnehmersparzulage automatisch auf dein Anlagekonto überwiesen.
• Die Arbeitnehmersparzulage kann bis zu 4 Jahre rückwirkend beantragt werden.
• Die Arbeitnehmersparzulage wird nicht für die Sparbeiträge gewährt, für die du bereits die Wohnungsbauprämie beantragt hast.

Der Staat fördert deinen Vermögensaufbau mit der Wohnungsbauprämie. Du erhältst 10 % auf deine Sparleistung, wenn du über 16 Jahre alt bist und mindestens 50 Euro pro Jahr auf einem Bausparvertrag anlegst. Der optimale Sparbeitrag für eine maximale Wohnungsbauprämie beträgt 59 Euro im Monat.

Gefördert werden

Gut zu wissen

• Die Einkommensgrenze berechnet sich dabei aus dem zu versteuernden Einkommen. Dieses unterscheidet sich maßgeblich von deinem Bruttoeinkommen, das wesentlich höher sein kann.
• Du erhältst zu Jahresbeginn von der Bausparkasse automatisch einen Antrag für die Wohnungsbauprämie für das Vorjahr. Diesen Prämienantrag musst du ausgefüllt und unterschrieben wieder bei der Bausparkasse einreichen.
• Die Wohnungsbauprämie kann bis zu 2 Jahre rückwirkend beantragt werden.
• Die Wohnungsbauprämie wird nicht für die Sparbeiträge gewährt, für die du bereits die Arbeitnehmersparzulage beantragt hast.