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Ihr Karriereweg mit der DKB

Das sind wir - die Deutsche Kreditbank im Profil

Hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind herzlich willkommen. Bei uns gibt es verschiedene Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Laufbahn in einem dynamischen und modernen Bankenumfeld - egal, ob Sie einen Ausbildungsplatz suchen, sich mitten im Studium befinden, kurz vor dem Hochschulabschluss stehen oder bereits Berufserfahrung gesammelt haben.

Unsere Geschäftsbereiche

Der DKB-Konzern organisiert sich in verschiedenen Marktbereichen, Standorten und spezialisierten Tochterunternehmen.

Starten Sie zum Beispiel in unserem Marktbereich Privatkunden. Mit mehr als 3,5 Millionen Kunden sind wir die zweitgrößte Direktbank Deutschlands. Unsere Angebote sind im Markt führend und zeichnen sich durch wettbewerbsfähige Konditionen aus. Am bekanntesten sind das DKB-Cash und der DKB-Broker. Durch Innovationen und Kooperationen treiben wir die Digitalisierung der Bankgeschäfte voran.

Auch im Geschäftskundenbereich sind wir eines der führenden Kreditinstitute. Unsere Kunden werden von Branchenexperten mit Finanz-Know-How und technologischem Sachverstand vor Ort betreut. Hier bieten sich spannende Einstiegsmöglichkeiten in den Branchen Wohnungs- und Landwirtschaft, Bildung und Gesundheit, Erneuerbare Energien sowie dem kommunalen Sektor.

Ihr technologisches Know How bringen Sie in unserer IT ein: Gestalten Sie den digitalen Wandel im Finanzwesen aktiv mit und schreiben Sie die digitale Erfolgsgeschichte der DKB fort.

Sie lieben es Dinge effizient und professionell umzusetzen? Dann ist die DKB Service GmbH der richtige Ort für Sie. Sie ist der Dienstleister im DKB-Konzern, optimiert Kosten und Prozesse und bietet ein breites Spektrum an Serviceleistungen. Ihre Geschäftsfelder bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, z. B. im IT- oder Human Resources-Bereich. Insbesondere im CustomerCare-Bereich ist auch ein Quereinstieg möglich.

Warum DKB?

  • Wir geben den Menschen Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten entwickeln können.
  • Wir sind offen für neue Ideen und fördern eine Kultur der Veränderung.
  • Wir setzen mit unbefristeten Arbeitsverträgen auf langfristige Verbindungen, durch die alle Beteiligten wachsen.
  • Wir wissen Leistung zu schätzen und honorieren die Übernahme von Verantwortung.

 

 

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