Das DKB Junior-Expert-Programm

Das Junior-Expert-Programm ist ideal für Absolvent*innen, die ihr berufliches Ziel schon genau vor Augen haben. Es dauert 12 Monate und beinhaltet Einsätze in der Zielposition und ihren wichtigen Schnittstellenbereichen.

Unser Trainee­programm ist breiter angelegt und eignet sich gut für Absolvent*innen, die ihre Zielposition erst noch finden wollen. In 15 Monaten durchlaufen sie 5 Einsatzstationen, die in ganz unterschiedlichen Bereichen liegen können.

Wir wünschen uns von dir:

• Bachelor- oder Masterabschluss

• sehr gute Studien­ergebnisse

• erste Berufs­erfahrung im Bereich deiner angestrebten Junior-Expert-Stelle (z. B. durch Praktika, als Werkstudent*in oder in Vollzeit)

• Begeisterung dafür, in deinem Fach­gebiet neue Standards und Meilen­steine zu setzen

• große Affinität zu allem Digitalen

• Ziel­strebigkeit, Fairness, wirtschaftlich innovatives und kreatives Denken

• Kommunikations­stärke in Deutsch und Englisch

Bei allen Bewerbungen schauen wir aber auf den Menschen. Und wir machen Ausnahmen, wenn wir merken, dass zwischen uns alles andere passt.

Du bewirbst dich digital über unser Jobportal. Im ersten Gespräch lernen wir uns erst einmal telefonisch kennen. Du sprichst mit einem*einer Kolleg*in aus Human Relations über deine Qualifikationen und bisherigen Berufserfahrungen. Und natürlich über alle Fragen, die du an uns hast.

Passt es für beide Seiten, vereinbaren wir ein zweites Gespräch. Darin lernst du auch deine Ansprechperson aus deinem zukünftigen Team kennen. Ihr klärt, welche Erwartungen ihr habt und besprecht, wie dein Einstieg bei uns aussehen könnte.

In den meisten Fällen bekommst du außerdem eine kleine Aufgabe von uns, damit wir sehen können, wie du arbeitest.

Sind wir von dir überzeugt und du von uns, erhältst du wenig später deinen unbefristeten Arbeitsvertrag, den du ganz einfach digital unterschreibst. Und schon kannst du im Junior-Expert-­Programm durchstarten!

Direkt nach der digitalen Unterzeichnung deines Vertrages hast du Zugriff auf unser Onboarding-Tool. Es leitet dich durch alle formalen To-Dos und bietet wichtige Infos rund um deine Zeit bei der DKB.

Ab deinen ersten Arbeitstagen erleichtert dir ein*e Onboarding-Buddy das Ankommen. Zusätzlich helfen dir umfassende Informationen und Checklisten aus unserem Social Intranet bei deinen ersten Schritten in der neuen Umgebung.

Außerdem erwartet dich ein digitales Onboarding-Event. Hier lernst du nicht nur deine Mit-Starter*innen und einen unserer Vorstände kennen, sondern auch unser Geschäftsmodell, verschiedene Bereiche und unsere Unternehmenskultur. So bekommst du den Überblick, kannst Fragen klären und legst die Basis für dein persönliches Netzwerk in der DKB.

Mehr zum Onboarding bei der DKB.

Nein. Arbeiten auf Augenhöhe bedeutet bei uns, dass du sein kannst, wer du bist. Inklusive, dass du anziehen kannst, was du willst und für angemessen hältst. Wir haben unseren Dresscode schon lange abgeschafft, weil unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer Kleidung sehr gut ihre eigenen Entscheidungen treffen können.

Die DKB ist eine nachhaltig handelnde Bank, das merkt man auch unserer Unternehmenskultur an. Wir setzen auf Augenhöhe statt auf Ellenbogenmentalität, auf Substanz statt auf Imponiergehabe. Was bedeutet das konkret? Unter anderem, dass wir uns alle duzen und offene Türen selbstverständlich sind, auch beim Vorstand. Dass wir deine Arbeit und deinen Weitblick schätzen und dir viel Raum für Eigeninitiative, deine Ideen und deine Entwicklung geben. Hol dir Wissen, vernetz‘ dich mit anderen Bereichen, probier‘ Neues aus – als TechBank von morgen lieben wir Menschen, die sich für gute Ideen aus der Deckung wagen.

Hier erfährst du mehr über unsere Unternehmenskultur.

Das hängt von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast. Einige unserer Junior-Expert-Stellen sind für unsere Zentrale in Berlin ausgeschrieben. Andere an unseren deutschlandweit 25 Vertriebsstandorten. Ob Berlin oder München, Stuttgart oder Rostock, Düsseldorf oder Dresden, Frankfurt am Main oder Leipzig, Kassel oder Kiel – du bist hoffentlich auch in deiner Nähe fündig geworden.

Das geht! Denn wir leben FlexWork, zeitlich und räumlich. Du kannst also mobil arbeiten wann und wo du willst, für bis zu 30 Tage im Jahr sogar aus dem EU-Ausland.

Unser Tipp: Im Junior-Expert-Programm macht es Sinn, häufiger vor Ort zu sein, um mehr von den Abläufen mitzubekommen und dein*e Kolleg*innen persönlich kennenzulernen. So baust du auch dein Netzwerk schneller auf.

Wenn wir dich für unser Junior-Expert-Programm wollen, wollen wir dich auch langfristig als unsere*n Kolleg*in. Darum ist dein Arbeitsvertrag von Anfang an unbefristet. Nach dem Programm arbeitest du bei uns in deiner Zielposition und profitierst von deinen gesammelten Erfahrungen, deinem breiten Wissen und deinem DKB-Netzwerk.