Das DKB Junior-Expert-Programm
Du weißt genau, in welchem Job du bei uns starten möchtest? Dann kannst du mit unserem Junior-Expert-Programm fundiert einsteigen. In 12 Monaten sammelst du jede Menge Erfahrungen in deiner Zielposition – und an wichtigen Schnittstellen. Wo und ab wann? Das hängt vom jeweiligen Job ab.
Die Fakten zu unserem Junior-Expert-Programm
Im Junior-Expert-Programm entwickelst du dich in 12 Monaten zum*zur Expert*in mit Blick über den Tellerrand. Du lernst nicht nur deine Zielposition (Homebase) kennen, sondern auch ihre relevanten Schnittstellen. So bekommst du einen fundierten Überblick, sammelst Knowhow und baust dir ein großes Netzwerk auf. Zum Beispiel in der IT, im Vertrieb oder im Privatkundengeschäft. Dein Vertrag ist von Anfang an unbefristet, und nach dem Programm startest du bestens informiert in deine DKB-Zukunft.
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Programmdauer
12 Monate
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Programmstart
Jederzeit am jeweiligen Standort
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Voraussetzungen
Bachelor- oder Masterabschluss verschiedener Studiengänge und erste Berufserfahrungen
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Programmablauf
Einsatzstationen in und rund um deine Expert*innenposition (Homebase)
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Onboarding
Begleitung durch eine*n Onboarding-Buddy, Onboarding-Events, After Works, regelmäßige Meet-ups u.v.m.
Das Junior-Expert-Programm - Step by Step
Wie läuft das Junior-Expert-Programm ab? Das erfährst du hier Schritt für Schritt, von der Bewerbung bis zum Abschluss des Programms.
Unsere Vorteile und Benefits für dich
Unsere Mitarbeitendenbenefits gelten auch für Trainees und Junior Experts. Dazu gehören Klassiker wie Jobrad, ein breites Weiterbildungsangebot und vermögenswirksame Leistungen. Aber nicht alles, wovon wir als Menschen profitieren, hat ein Preisschild. Zum Beispiel? Die Freiheit, zu arbeiten wann und wo du möchtest. Anzuziehen, was du willst – nicht, was ein Dresscode vorgibt. Auch auf diese Vorteile kannst du dich bei uns freuen. Und noch auf noch einige mehr.
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Gehalt
Wir bezahlen dich nach Banktarif, bieten viele Extras wie vermögenwirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub.
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FlexWork
Wir vertrauen dir und ermöglichen dir viel Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit – bis zu 30 Tage im Jahr sogar im EU-Ausland.
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Kultur
Wir sind etwas anders als andere Banken. Zum Beispiel duzen wir uns alle und haben keinen Dresscode.
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Du hast die Wahl
Wir lassen dich selbst entscheiden, ob du ein Jobrad oder ein Jobticket oder den Sodexo Benefits Pass als Benefit haben möchtest.
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Sicherheit
Wir denken langfristig und auch an deine Zukunft. Davon profitierst du – unter anderem durch Zusatzversicherungen und betriebliche Altersvorsorge.
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Weiterentwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit E-Learnings, analogen Weiterbildungen und vielen anderen Optionen.
So bewirbst du dich fürs Junior-Expert-Programm
Unser Junior-Expert-Programm ist genau, was du gesucht hast? Dann bewirb dich! Entweder direkt auf eine Stellenausschreibung oder einfach per Initiativbewerbung.
Unser Traineeprogramm und Junior-Expert-Programm im Vergleich
Traineeprogramm oder Junior-Expert-Programm? Das hängt davon ab, ob du schon weißt, in welchem Job du bei uns arbeitest möchtest. Das steht für dich fest? Dann kannst du im Junior-Expert-Programm in dieser Zielposition und an ihren Schnittstellen Erfahrungen sammeln. Du bist bezüglich deines Jobs noch ganz offen? Dann bietet dir unser Traineeprogramm die Möglichkeit, in mehrere unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern. Du legst nur eine Ausrichtung fest und erst am Ende des Programms deine zukünftige Position.
… oder doch lieber unser Traineeprogramm?
Du würdest lieber in mehrere unterschiedliche Bereiche der DKB hineinschnuppern, bevor du dich auf einen konkreten Job festlegst? Genau das macht unser Traineeprogramm möglich. Dort wählst du eine Ausrichtung – zum Beispiel Sustainable Finance oder IT – und erkundest sie in fünf Einsatzstationen. Deinen zukünftigen Job bei der DKB legst du am Ende des Programms fest.
Antworten für alle, die am Junior-Expert-Programm interessiert sind
Immer für dich ansprechbar
Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach bei:
Elisa Schnittker
Human Relations, Nachwuchskräftebetreuung
E-Mail: youngtalents@dkb.de
Das passt! Die DKB und ihre Menschen
Was macht das Arbeiten bei der DKB aus? Welche Eigenschaften sollte man mitbringen? Und wer passt besonders gut zu uns? Das berichten zehn unserer Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen. Viele wollten eigentlich nie bei einer Bank arbeiten, fühlen sich aber bei der DKB sehr wohl. Warum? Das erfährst du in diesem Video. (Dauer 1:32 min)
Infos und Erfahrungen rund um den Berufseinstieg bei der DKB
Du möchtest noch mehr über unsere Einstiegsprogramme wissen? Und darüber, wie du dich dafür bewerben kannst? Dann ist vielleicht spannend für dich, was unsere Nachwuchskräfte-Spezialistin Karina Feuerborn im Podcast-Interview dazu erzählt. Dich interessieren auch Erfahrungen anderer Berufseinsteiger*innen? Für diesen Fall haben wir dir hier zwei passende Blogbeiträge verlinkt.
DKB-Bewertungen auf Kununu
Wie Mitarbeitende und Bewerber*innen uns auf Kununu bewerten, können wir nicht beeinflussen. Umso interessanter sind ihre Aussagen sicherlich für dich. Wir sind stolz auf unsere überdurchschnittlich hohe Weiterempfehlungsquote und arbeiten weiter an uns.
Es ist besiegelt: Wir sind eine Top-Arbeitgeberin
Wir wollen gemeinsam besser arbeiten. Dass uns das gelingt, spüren wir jeden Tag. Aber auch die Bewertungen auf Kununu und mehrere Siegel bestätigen das. Mit dabei: die Auszeichnung zum Fairen Trainee-Programm und der Corporate Health Award für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement. Besonders wichtig ist uns unser Bekenntnis zur Charta der Vielfalt. Damit setzen wir ein klares Signal für mehr Diversity. Weil wir eine Top-Arbeitgeberin für alle sein möchten – dich inklusive.
