DKB-Trainee Sangavi lächelnd beim Arbeiten am LaptopDKB-Trainee Sangavi lächelnd beim Arbeiten am Laptop
Für Absolvent*innen, die ihr Ziel vor Augen haben

Das DKB Traineeprogramm

Du möchtest ins Berufsleben starten und suchst einen Direkteinstieg, der dir gleichzeitig einen breiten Überblick bietet? Dann kannst du mit unserem Traineeprogramm fundiert einsteigen. Innerhalb von 15 Monaten lernst du deine Zielstation intensiv kennen und durchläufst bis zu drei weitere Stationen, die für deine Traineestelle relevant sind. Einfach Job Alert über dein Benutzerkonto einrichten und gezielt über Traineestellen im DKB‑Konzern informiert werden.

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Das bietet unser Traineeprogramm – Rundumblick, spannende Aufgaben und Projekte

In unserem 15-monatigem Traineeprogramm baust du Schritt für Schritt fundiertes fachliches Know-How auf, erhältst ein tiefes Verständnis dafür, wie unsere Unternehmensprozesse ineinandergreifen und welche Bedeutung dein zukünftiges Aufgabenfeld dabei hat. Gleichzeitig erweiterst du ganz nebenbei dein persönliches Netzwerk - und startest nach dem Programm bestens vorbereitet in die DKB-Welt.

  • Programmstart

    Jährlich zum 01. Oktober und zum 01. April. Start der Bewerbungsphase jeweils im Frühjahr & Herbst.

  • Arbeitsvertrag / Arbeitsort

    Unbefristeter Vertrag von Anfang an, Arbeitsort je nach gewählter Traineestelle

  • Voraussetzung

    Bachelor- oder Masterabschluss verschiedener Studiengänge und erste Praxiserfahrungen

  • Weitere Angebote

    Entwicklungs- und Netzwerkformate wie z. B. Learning Journey, Buddy-Programm, Networking Events.

  • Onboarding

    Begleitung durch eine*n Onboarding-Buddy, Onboarding-Event, After Works, regelmäßige Meet-ups u.v.m.

Das Traineeprogramm step by step

Wie läuft das Traineeprogramm im Einzelnen ab? Von der Bewerbung bis zum Abschluss des Programms.

Blaue Schrift „Deine Bewerbung“ auf weißen Hintergrund

Schritt 1: Digital bewerben

Die unterschiedlichen Traineestellen findest du in unserem Jobportal Wähle die für dich passende Stelle aus und lade danach deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben hoch. Grundsätzlich ist ein Einstieg als Trainee immer zum April und zum Oktober eines Jahres möglich. Nächster Programmstart ist der 1. Oktober 2026.

Blaue Schrift „Kennenlernen“ auf weißen Hintergrund

Schritt 2: Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren besteht aus einem strukturierten, mehrstufigen Prozess, der auf persönliche Gespräche statt auf klassische Assessments setzt. Dabei lernst du sowohl unsere Recruiter*innen als auch den jeweiligen Fachbereich kennen. In diesen Gesprächen geht es darum, deine persönlichen und fachlichen Stärken sowie dein Potenzial im Kontext der konkreten Traineestelle einzuschätzen – transparent und auf Augenhöhe. Natürlich kannst du hier auch deine Fragen stellen, um einen umfassenden Einblick zu erhalten. Sind wir von dir überzeugt und du von uns, erhältst du schließlich ein unbefristetes Vertragsangebot.

Blaue Schrift „Dein Start“ auf weißen Hintergrund

Schritt 3: Start in das Programm

Wo du genau startest, hängt von der Traineestelle ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall steht dir von Anfang an ein*e Onboarding-Buddy zur Seite. Er*sie begleitet dich fachlich wie menschlich und beantwortet dir gerne deine Fragen in der Einarbeitungsphase. Darüber hinaus erwartet dich ein Onboarding-Event mit allen Neueinsteiger*innen in diesem Monat und zahlreiche Informationen im Social Intranet, die dir das Ankommen erleichtern.

Blaue Schrift „Ablauf“ auf weißen Hintergrund

Schritt 4: Weiterer Programmablauf

Im Laufe der 15 Monate durchläufst du neben deiner Zielstation bis zu 3 weitere Stationen, die dir einen fundierten Rundumblick geben. Darunter eine Station in einer Data & Tech Einheit - ein Key-Feature unseres Traineeprogrammes. Darüber hinaus kannst du dich auf begleitende Angebote wie z B. Learning Journey, Buddy-Programm, Networking-Events freuen. Nach 15 Monaten endet das Traineeprogramm und du kehrst zurück in deine Zielstation, um mit deinem neuen Wissen und Kompetenzen durchzustarten.

Unsere Vorteile und Benefits für dich

Damit du dich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlst, gibt es bei uns attraktive Benefits, die deinen Arbeitsalltag in vielerlei Hinsicht bereichern. Auf diese Vorteile kannst du dich bei uns freuen.

  • Gehalt

    Wir zahlen ein attraktives Gehalt (Tarif) und bieten 30 Tage Urlaub.

  • FlexWork

    Ob persönlicher Austausch im Büro, remote von zu Hause oder bis zu 30 Tage jährlich im EU-Ausland das liegt bei dir. Bewährte Praxis bei uns - das hybride Arbeiten.

  • Kultur

    Wir setzen auf einfaches, unternehmerisches und wirksames Denken und Handeln - im Innen wie im Außen. Für gute Lösungen und Zusammenarbeit mit Empathie und Haltung.

  • Deine Auswahl

    Wir lassen dich entscheiden, ob du ein Jobrad, ein Jobticket oder den Sodexo Pass als Benefit haben möchtest.

  • Sicherheit

    Wir denken langfristig und an deine Zukunft. Daher profitierst du von Zusatzversicherungen, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Angeboten.

  • Weiterentwicklung

    Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit unterschiedlichsten Weiterbildungen, E-Learnings und vielen anderen Formaten.

Mehr Infos zu den Benefits der DKB

So bewirbst du dich für das Traineeprogramm

Unser Traineeprogramm ist genau, was du gesucht hast? Dann lass dich gezielt per Job Alert informieren, sobald die Traineestellen in unserem Jobportal veröffentlicht sind.

Auf einem Schreibtisch liegen Notizbuch, Handy, Tastatur und MausOffene Trainee-Stellen

Bewerbung auf eine Stellenausschreibung

Unsere Traineestellen bieten viele verschiedene Themenschwerpunkte. Diese sind in unterschiedlichsten Bereichen der DKB verankert - je nach Thema und fachlicher Ausrichtung. Verschaffe dir selbst einen Überblick. Wie? Einfach auf: "Bewerbung auf eine Stellenausschreibung" klicken.

Zwei Frauen interviewen einen BewerberInfos und Tipps

Unser Bewerbungsprozess

Auf welche Dinge achten wir bei den Bewerbungsunterlagen besonders? Wie läuft der Auswahlprozess ab? Mehr dazu erfährst du in unseren allgemeinen Tipps und Infos rund um den Bewerbungsprozess.

Häufig gestellte Fragen rund um das Traineeprogramm

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich einfach per E-Mail bei unseren Recruiter*innen unter recruiting@dkb.de.

Illustration von 8 Personen vor einem Computerbildschirm

Das passt! Die DKB und ihre Menschen

Was macht das Arbeiten bei der DKB aus? Welche Eigenschaften sollte man mitbringen? Und wer passt besonders gut zu uns? Das berichten zehn unserer Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen. Viele wollten eigentlich nie bei einer Bank arbeiten, fühlen sich aber bei der DKB sehr wohl. Warum? Das erzählen sie selbst. (Dauer: 1:32 min)

Zum Video
Anne und Svens lächeln während eines Interviews

Deine Meinung zählt – auf Kununu!

Was unsere Mitarbeitenden und Bewerber*innen über uns sagen, interessiert uns genauso wie dich – denn die Bewertungen sind unabhängig und authentisch. Wir freuen uns über unseren hohen Gesamtscore und nutzen das Feedback gleichzeitig für unsere Weiterentwicklung. Teile gerne deine Erfahrungen mit uns auf Kununu - ehrlich und transparent. Jede Stimme hilft uns weiter!

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