Unsere ESG-Guidelines für mehr Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeitsstrategie beschreibt, was wir in der DKB unter Nachhaltigkeit verstehen und fasst unsere mittel- und langfristigen strategischen Ziele, Maßnahmen und Handlungsfelder für die Zukunft zusammen.

Um unsere Vielfalt in der DKB zu fördern und weiterzuentwickeln, haben wir eine konzernweite Diversity-Strategie für die DKB erarbeitet und das Amt der Chief of Diversity geschaffen.

Die Anlage- und Finanzierungsgrundsätze beschreiben übergreifende Grundsätze für unsere gesamte Kreditvergabe im Geschäftskundensegment, die Eigenanlage und unsere Anlage- und Kapitalmarktprodukte. Sie beinhalten unser Positivkonzept sowie die Ausschlusskriterien für die Kreditvergabe.

Die Nachhaltigkeitsrichtlinie gilt für das gesamte Depot A der DKB AG. Unser Depot A besteht zum einen aus dem Liquiditätsportfolio und zum anderen aus einem Eigenbestand an ausschließlich nachhaltig ausgerichteten DKB-Publikumsfonds.

Die Corporate Governance Grundsätze fassen die Regelungen zur Unternehmensführung und -kontrolle zusammen, die für die DKB auf Grund bindender oder selbstauferlegter Vorgaben gelten.

Der Verhaltenskodex enthält Prinzipien für unser aller tägliches Handeln und die ethisch-moralische Perspektive der DKB für die Geschäftstätigkeit. Der Verhaltenskodex wird allen Mitarbeitenden einmal jährlich vorgelegt, und sie müssen schriftlich bestätigen, dass sie ihn gelesen und verstanden haben.

Diese Nachhaltigkeitsvereinbarung beschreibt Grundsätze und Anforderungen der DKB an unsere Auftragnehmer bei der Beschaffung von Produkten und an externe Dienstleister bei der Erbringung von Dienstleistungen.

Durch die Unterzeichnung dieser Selbstverpflichtung bekennen wir uns als nachhaltige Arbeitgeberin dazu, Chancengleichheit für alle Mitarbeitende zu wahren bzw. zu fördern.

In unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht reflektieren wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie und -leistungen.

In unserer Umwelterklärung haben wir einzelne Maßnahmen und Ziele für die Bereiche Strom-, Wärme- und Wasserverbrauch, Managementsystem, CO2-Emissionen, Abfall, Beschaffung von Büromaterialien und Papier, Mitarbeitende, Biodiversität sowie Dienstreisen definiert.

Der Geschäftsbericht umfasst den zusammengefassten Lagebericht des DKB-Konzerns und der DKB AG sowie den Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024.

Der Vergütungsbericht fasst die für das Geschäftsjahr 2021 gültigen Vergütungssysteme aller Mitarbeiter*innen und insbesondere der Mitarbeiter*innen, deren Tätigkeit einen wesentlichen Einfluss auf das Gesamtrisikoprofil der DKB AG bzw. des DKB-Konzerns hat (Risk Taker), sowie das Vergütungssystem der Vorstände zusammen. Seit dem Jahr 2022 wird der Vergütungsbericht nicht mehr separat erstellt und das Thema Vergütung wurde vollständig und umfangreich in den Offenlegungsbericht integriert.

Mit dem Offenlegungsbericht legen wir die gemäß der Capital Requirements Regulation (CRR) jährlich geforderten qualitativen und quantitativen Informationen offen.

Die Offenlegungsverordnung (EU) 2019/2088 wurde im Rahmen des EU-Aktionsplans zur Finanzierung nachhaltigen Wachstums verabschiedet und führt verschiedene Offenlegungspflichten sowohl auf Unternehmens- als auch auf Produktebene ein.

Wir emittieren Green und Social Bonds. Ausführliche Informationen können hier abgerufen werden. Das Impact & Allocation Reporting misst die nachhaltige Wirkung von Projekten, die mithilfe unserer Green und Social Bonds refinanziert wurden.

ISS ESG bewertet die Nachhaltigkeitsleistung eines Unternehmens anhand von rund 100 branchenspezifischen Kriterien. Die DKB erhielt 2022 zum achten Mal in Folge im Rating von ISS ESG mit B– die höchste Note, die von der Ratingagentur aus über 270 Banken in der Branche „Financials/ Public & Regional Banks“ weltweit vergeben wurde. Wie im Vorjahr entspricht dies dem Prime-Status, dem Decile Rank 1 und einer Branchenführer-Einordnung.

Basierend auf einem robusten Wesentlichkeitsrahmen bieten die ESG-Risikoratings von Sustainalytics ein quantitatives und absolutes Maß für nicht gemanagte ESG-Risiken. Das Gesamtrisiko schätzt Sustainalytics für die DKB als mittel ein. Dieses hängt von der Subbranche ab. Die DKB hat ein insgesamt geringes Risiko, da wesentliche ESG-Themen adressiert werden und somit ein starkes ESG-Risikomanagement vorhanden ist. Die DKB ist unter den Top 11 % in der Vergleichsgruppe von 440 Banken.

Die Bewertung der ESG-Faktoren durch Sustainable Fitch erfolgt auf der Grundlage einer Analyse der Handlungen, Ergebnisse, Auswirkungen und Aktivitäten, zusätzlich zu den allgemeinen Grundsätzen und Verpflichtungen. Die DKB erhielt in der Kategorie Unternehmensbewertung die Note 2, für das Green Bond Framework die Note 1 und für das Social Bond Framework die Note 2. Die Bewertung erfolgte auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 1 die beste Note ist.

In der DKB STIFTUNG engagieren wir uns sozial z. B. in der Bildung, Inklusion und Denkmalpflege. Die Projekte der DKB Stiftung folgen einer Wirkungslogik, die die Basis für eine wirkungsorientierte Projektarbeit und Projektsteuerung bildet. Unsere DKB AG Mitarbeitenden haben im Jahr 2023 512 Corporate-Volunteering-Stunden geleistet. Viele Einsätze erfolgten bei der DKB STIFTUNG.

Seit mehr als 20 Jahren unterstützt die DKB deutsche Spitzensportler*innen, Sportvereine und -verbände.